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行业资讯 /NEWS

天津公司坚持以党建工作引领、推进事务所创新发展

时间:2018-11-14
        天津公司党支部主动适应新形势,秉承“敢闯敢试、敢为人先”的精神,全面加强党的建设,努力实现抓核心、立规矩、明要求、见实效、党建工作与业务工作发展同频共振的目标,具体做法如下:
        一、克服困难、把握机遇、把党组织建设落实到实处
        天津公司从最初的经营规模小、服务单一的小型事务所,加入了易胜博易胜博税务集团,建立了优势互补、业务共享的运营机制体系,公司规模不断扩大、多单位、多行业、跨领域的集团化服务体系使天津公司迈上更高的台阶,天津公司深知在新的形势下,推进事务所创新发展,必须深化党建引领,才能确保事务所发展的正确方向。天津事务所所长赵玥同志虽然是非党人士,但对事务所党组织建设高度重视,并在工作中给予大力支持,在自身工作繁忙的情形下,积极协调并向协会领导和集团公司领导汇报提出建议,及时成立了党支部筹备组,亲历亲为,担任筹备组组长,装修整改办公环境,完善党的各项制度,使党内组织生活和党的活动在时间、阵地、经费等方面得到强有力的保证。赵玥所长有个坚定的信念,那就是事务所要想发展壮大,必须紧跟时代的步伐,必须紧跟党的领导,才能保证不偏离政治方向,她积极指导开展“把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干、把党员和业务骨干培育成领导”“三向培养”工程,深入一线招聘现场,亲自与应聘的党员深入交谈,了解他们的入党过程,使“口袋党员”、“隐形党员”主动亮明身份,自觉发挥先锋模范作用,带动了企业员工创先争优。赵玥所长亲自组织召开党支部成立筹备会,通过党员选举,选出了所内既是年轻党员又是业务骨干的张坤同志为党支部书记,积极布置党员活动室,学习相关文件和制定党内生活各项制度,经过几个月的努力,于2018年1月12日成立了易胜博易胜博(天津)税务师事务所党支部。
        今年初,所党支部成立后,通过设置“党员示范岗”、“党员金点子”等载体,较好地发挥了党组织的政治核心和政治引领作用,赵玥所长还对党建工作提出了“参与不干预、服务不包办、尽责不越位”的具体要求,切实解决的党建工作不规范和党员作用发挥不明显的问题,有力提升了所内党建工作水平。
        二、加强思想教育,完善党建制度
        抓好党建工作必须以完善制度作保证。首先,把党性挺在前面,不断提高党员干部思想政治工作水平。支部成立伊始,支部书记就有针对性地与党员干部谈话交流,规范言行,树立正能量,不但将党课的内容以集中讲解的形式让党员学习领会,还在日常工作中潜移默化的不断灌输,提高党员的党性修养。其次,坚持规范党支部组织生活会制度,每月组织生活会的召开,党员干部无特殊情况必须参加,以保证组织生活会落到实处,学习到实处,做到实处,不流于形式,不断提高党员的思想政治素质。
为了使支部成为学习型的党支部,天津公司注重坚持“三会一课”制度,以学习党章党规,学习习近平总书记系列重要讲话为主要内容,学习十九大精神,突出政治学习和教育,突出党性锻炼;针对党员思想工作实际,按照行业党委的要求,确定“三会一课”的主题和具体方式,做到学习方式多样,克服形式主义。
       同时还通过“三会一课”充分发挥其丰富的专项功能。一是,通过“三会一课”,发挥学习教育功能,组织党员学习党的创新理论、方针政策、时事政治,不断提高党员的思想政治素质。二是,发挥其议事决策功能,将所内业务工作和评先选优、绩效考核等事项结合起来,充分发挥协商议事、民主决策功能。三是,发挥其民主监督功能,每次会议赵玥所长都亲自参加,重大决策和重点问题广泛征求意见,进一步增强所内和谐、文明、健康发展。四是,通过“三会一课”解决自身问题,及时解决拖、懒、散等问题,防止小毛病演变成大问题。五是,针对不同时期业务工作和党建工作重点任务,充分发挥其功能。比如:把学习税法知识教育和业务培训纳入“三会一课”重要内容贯穿到“三会一课”中,强化日常学、专题学。
        三、加强支部建设,提高组织凝聚力
        自党支部成立以来,始终不忘强化突出政治功能,强化党建引领。不断提高党组织的凝聚力,在党支部评先创优活动中,天津公司对所内从业人员的定位进行了认真的思考和探讨,同时,支部大力支持党员参加各种形式的学习培训活动,多渠道全方位地打造“学习型”党支部,通过学习来不断增强党组织的创新力和战斗力。目前,天津公司共22人,其中党员7人,占总人数的32%,全体党员中本科及以上学历者到达100%,平均年龄32岁,成为一支年轻化、知识化、充满活力的党员队伍。天津公司注重以党员为主导,注重给党员交任务、压担子、使党员骨干创造了所内80%的收入,在日常工作中,督促党员要潜心钻研税法提高工作能力;学习税法不断完善自身水平,并用自身的经历指导鼓舞所内其他人员。近一年来,组织所内党员和其他社会组织开展党建联建3次,组织所内党员观看《厉害了,我的国》,开展素质拓展活动。许多优秀的员工在党组织的教育下,进一步认识到自己的价值,递交了入党申请书,从而更加热爱所从事的职业,为培养更多更好的所内需要的人才开始了更加执著的追求,用他们的无穷智慧和靓丽青春为易胜博易胜博的完美明天默默耕耘。
  坚持不懈地抓党组织建设和主题教育实践活动,透过多种形式加强对党员同志的思想政治教育,鼓励他们在岗位上发挥模范带头作用,鼓励支部成员努力学习掌握党章和党史,培养他们对所内党务工作的挚爱之情,近一年来,天津公司要求所内党员必须佩戴党徽,在业务工作也曾因佩戴党徽提高了工作效率,获得了客户的一致好评,为所内创造了丰厚的收入,坚持召开党建工作会议,总结经验、表彰先进、树立典型。充分发挥先进典型的示范带动功能,用先进典型带动队伍整体素质提高。在先进典型的带动下,全所工作迈上了新台阶。
        四、党建与业务相结合,凝神聚气
        由于事务所工作的特殊性,经常会加班工作。天津公司的宋征同志注重发挥党员干部的示范带头作用,每天早来晚走,在每月月初经常加班至很晚,有时是一个昼夜,以自己的模范行动为员工树立了很好的榜样。以爱岗敬业、勤政务实的精神感染全部职工。使全所人员在思想上自觉与党持续高度一致,在业务上主动查找差距。充分发挥了党员的先锋模范作用,构成了认真学习、用心探索、求真务实的良好风气。
        宋征同志在平时的工作中,时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行,不断增强党的观念,加强党性修养,按照党章的规定履行党员义务,以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己,不断提高综合素质和业务能力。无论是工作还是生活中都力求率先垂范,发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。在与同事相处时,总是以“与人为善”的心态对待每一个人,把党组织的温暖通过自己传输给每位同事。尤其是刚进事务所的同事,她总是很耐心、很主动的为新同事进行工作方式方法的讲解,在新同事遇到不明白的问题时,她也不厌其烦的一遍一遍的为其解惑。
        五、创新联建共建,促进党建发展
        创新党建活动内容,创新思想观念促进各项工作有序开展,创造性的召开党建工作会议。事务所的工作性质决定了时常周而复始的繁琐,员工基本都在一线现场工作。天津公司结合所内工作的实际情况和业务的发展需要,主动与天津市各大商会、协会、高校、企业和合作伙伴单位党组织开展党建联建活动,以党建工作和党建活动来融洽双方关系,促进所内业务的开展。通过相关活动的有效开展,增加了所内顾问业务的开展和咨询业务的开展,也带动了所内培训业务的开展,提高了易胜博易胜博的知名度等等。在这些工作的开展中,天津公司党支部和全体党员以党建促发展,取得了明显成效。相信只要大家肯动脑筋,积极提高党员参与支部活动的兴趣,支部工作也就充满活力,党员的积极性也会得到很大的调动与发挥。
 
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